REUNIÓN JUEVES 08 DE ENERO HORA: 7.00 PM LUGAR: JULIO CESAR ESCOBAR
AGENDA: 1.- NFORMES 2. SITUACIÓN DE LOS MAESTROS INTERINOS 3. PAGO DE BONIFICACIONES (REFRIGERIO Y MOVILIDAD, 30% PREPARACION DE CLASES 4. MOVILIZACION DEL 14 DE ENERO DEL 2015
1.- RECHACEN LA
CONVOCATORIA Y HAGAN SU ACCIÓN DE AMPARO Y PLANTEEN SU MEDIDA CAUTELAR PARA
PROTEGER SU PLAZA.
2.- SOLICITEN SU STATU QUO AL PRESIDENTE REGIONAL DE SU JURISDICCIÓN POR LA
INAPLICABILIDAD DE LA LRM Y DE LA EVALUACIÓN DE INTERINOS.
3.- NO SE INSCRIBA EN LA CONVOCATORIA DE EVALUACIÓN NI PRESENTE SU RENUNCIA
ANTICIPADA (Si se inscribió virtualmente ya no lo haga físicamente y desista de
asistir a la evaluación).
4.- ORGANICENSE PARA ASISTIR A LA MOVILIZACIÓN EL MIÉRCOLES 14 DE
ENERO PARA EL RESPETO DEL INTERINO NOMBRADO BAJO EL RÉGIMEN LABORAL ESTABLE DE
LA LEY DEL PROFESORADO YA QUE CUMPLIÓ LOS REQUISITOS DE LEY PARA TENER EL
STATUS DE NOMBRADO, CONVIRTIÉNDOSE ESTE STATUS EN UN DERECHO IRRENUNCIABLE Y LA
LRM PUEDE CESARME. POR TANTO, SE EXIGIRÁ NULIDAD DE LA R.SG. 2078-2014-MINEDU
QUE APRUEBA LA NORMA TÉCNICA DE EVALUACIÓN DE INTERINOS.
PRE CONCENTRACIÓN EN LA PLAZA SAN MARTÍN 9:00 AM.
5.- NO DEJAR MORIR SU AMPARO YA QUE SI SALE IMPROCEDENTE EN EL JUZGADO, SE DEBE
APELAR EN 03 D
ÍAS siguiente a la fecha de su notificación Y SI LA SALA DECLARA
IMPROCEDENTE o INFUNDADA, SE DEBE INTERPONER UNA AGRAVIO CONSTITUCIONAL ANTE EL
TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EN UN PLAZO DE 10 DÍAS siguiente a la notificación Y SI
ESTE LO DECLARA IMPROCEDENTE O INFUNDADO, TIENE EL PLAZO DE 06 MESES PARA HACER
LA DENUNCIA INTERNACIONAL ANTE LA CIDH.
.
¿QUÉ DEBO HACER SI EL 31 DE ENERO ME ENTREGAN MI RD DE CESE POR INTERINO?
Conforme la
RSG-2078-2014-MINEDU, la convocatoria a la evaluación es para los que acreditan
haber obtenido título pedagógico o licenciatura, ¿Y si no acredito?. El 31 de
enero deben entregarle la RD de CESE. Por tanto:
1.- Ya debe haber interpuesto una acción de amparo y solicitado la medida
cautelar y statu quo. ES IMPORTANTE QUE YA HAGA SU AMPARO, el tiempo es su pero
enemigo igual que el Minedu.
2.- APELAR la RD de CESE en el plazo de 15 días hábiles y llevarlo hasta un
proceso contencioso administrativo=juicio por ser cesado bajo otro régimen
laboral flexible.
3.- Adjuntar a su expediente de amparo la copia de la apelación.
4.- DENUNCIAR AL DIRECTOR DE LA DRE O UGEL POR ABUSO DE AUTORIDAD y haberse
atrevido A CESARLO violentando el Art. 139, inc. 2 de la Constitución Política
y el Art. 4 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, es decir mientra esta en
juicio ninguna autoridad puede interrumpir un proceso judicial mediante la RD
de CESE. Y si la fiscalía rechaza mi denuncia, apele a la fiscalía superior y
si esta también lo rechaza, entonces, denuncie a la fiscalía. Es decir, no se
deje de luchar.
5.- Y si el 01 de marzo no lo dejan entrar o firmar al colegio o su plaza esta
ocupada. HAGA LA DENUNCIA POLICIAL y hasta puede denunciarlo al DIRECTOR del
colegio. HASTA ESA FECHA ES IMPORTANTE QUE LOS INTERINOS ESTÉN BIEN ORGANIZADOS
PARA HACER LA LUCHA DIRECTA.
¿SI ACREDITO Y NO ME
INSCRIBO?
También lo CESARAN EL 31 DE
ENERO,entonces debe hacer lo mismo que uno que no acredita. Es decir luchar
hasta la CIDH, apelar la RD de CESE, hacer la denuncia penal, etc.
¿SI ME INSCRIBO Y NO
APRUEBO LA EVALUACIÓN O NO REÚNO LOS REQUISITOS SEGÚN LA RSG-2078-2014-MINEDU?
EL 31 DE MAYO LE ENTREGARÁN
SU RD DE CESE y como no se defendió y se sometió a las reglas de juego de la
enjuiciada e inhumana ley de reforma magisterial, es retirado definitivamente
del magisterio sin los beneficios de la ley del profesorado como le ocurrió a
aquellos trabajadores de la década del 90 que creyendo en la trampa de la
evaluación de la farsa meritocracia o en los incentivos fueron despedidos para
siempre y ahora no pueden luchar por su REPOSICIÓN que si lo están haciendo
aquellos que no se sometieron y en cada día aumenta más la REPOSICIÓN.
EN VEZ DE CLAUDICAR, LE
INVOCAMOS A SUMARSE A LA FIRME LUCHA HASTA DERROTAR A LA RM, ASÍ COMO SE
DERROTÓ LA CPM.
SOLO LUCHANDO LO LOGRAREMOS, LO DEMÁS ES PURA FARSA.
NO
A LA INSCRIPCIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS INTERINOS!!!
RESPETO A SU RÉGIMEN LABORAL ESTABLE DE LA LEY DEL PROFESORADO Y SUS BENEFICIOS!!!
VIVA LA LUCHA LEGAL Y DIRECTA DE LOS INTERINOS Y DEL MAGISTERIO EN GENERAL!!!
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