SUMILLA: Solicito pago
inmediato de mi liquidación por
Culminación de
régimen laboral de la Ley Nº 24029, bajo apercibimiento que de no realizarse el
pago oportuno se trata de hostigamiento equiparable a mi despido laboral por no
pagarme mis derechos patrimoniales y de propiedad.
SEÑOR
MINISTRO DE EDUCACION
Presente.-
……………………………………………………………………………………., identificado(a) con DNI Nº ………………………………………, señalando domicilio real en …………………………………………………………………………………………………………………………,
a Ud., respetuosamente,
digo:
I.- Pedido concreto.
Solicito se efectúe el pago inmediato de mi liquidación de todos mis
beneficios y derechos patrimoniales que me corresponden sobre mi régimen
laboral anterior con la Ley Nº 24029, como el pago de bonificación por
preparación de clases sobre el 30% de la asignación total, pago por asignación
por refrigerio y movilidad de S/. 5.00 diarios, pago por haber cumplido 20 años
de servicios de labor docente, vacaciones truncas, CTS, pago por degradación de
II nivel Escalafonario a primera escala,
desde el día de ingreso al sector hasta el día 25 de Noviembre del 2012,
haciendo presente que el no pago oportuno de mis derechos constituyen actos de
hostilidad equiparables a despido, por no pagarme mis derechos patrimoniales y de propiedad.
II.- Fundamentos de hecho
- El(la) recurrente es profesor(a) debidamente
nombrado(a) bajo los alcances del régimen laboral estable de la Ley Nº
24029, y que viene laborando ininterrumpidamente en el Ministerio de
Educación en la I.E. N° ……………………………………………………………………………………………………………………..
- A
partir del día 26 de Noviembre del año 2012, el Estado peruano unilateral
y autoaplicativamente ha realizado el cambio de mi Régimen Laboral de la
Ley Nº 24029 al Régimen de la Ley Nº 29944 y normas conexas, sin haber realizado el pago de la
liquidación de mis beneficios por pago de bonificación
por preparación de clases sobre el 30% de la asignación total, pago por
asignación por refrigerio y movilidad de S/. 5.00 diarios, pago por haber
cumplido 20 años de servicios de labor docente,
vacaciones truncas, CTS, pago por degradación de II nivel Escalafonario a
primera escala; pretendiendo culminar mi anterior régimen
laboral de la ley 24029, SIN LIQUIDACION ALGUNA.
- En
razón que se han excedido todos los plazos razonables para el pago de la
liquidación sobre mi régimen laboral anterior; recurro a su Autoridad, con
la finalidad que disponga el pago inmediato de mi liquidación por
culminación de mi régimen laboral
de la Ley Nº 24029 bajo apercibimiento que de no realizarse el pago
oportuno se trata de hostigamiento equiparables
a mi despido laboral por no pagarme mis derechos patrimoniales y de
propiedad por mas de 20 años; y, es allí donde se pretende llegar
finalmente, por cuanto, vía supervisiones, monitoreos, Programas de
intervención (programa fortaleza, acompañamiento pedagógico, semáforo, JEC
y otros) o bajo el ardid de
evaluación de desempeño vía rubricas, es evidente que se efectúa ACTOS
PREPARATORIOS DE DESPIDO COMPULSIVO; siendo la falta de pago de mi
liquidación por cambio de régimen laboral,
CAUSA JUSTIFICADA para no merecer sanción pasible de destitución
por no presentarme a evaluaciones de desempeño docente vía rubricas, cuyo
propósito es mi despido laboral.
- Al
respecto debo precisar, en tanto no
me paguen íntegramente la liquidación por mis beneficios sociales y
patrimoniales que por la Ley Nº
24029 me corresponde, me encuentro dentro de la esfera jurídica de mi
régimen laboral anterior de dicha Ley
y compulsivamente no me
pueden aplicar el nuevo régimen
laboral de la Ley Nº 29944 Ley de Reforma Magisterial y todas sus
disposiciones.
III.- Fundamento de Derecho.
Realizo el presente pedido, en amparo a lo dispuesto en
el articulo 2 inciso 20) de la Constitución Política del Perú, concordante con
el Art.115.1 del TUO de la Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo
General.
IV.- Anexos.
A. Copia de mi DNI.
B. Copia de Resolución de Nombramiento
POR TANTO:
Solicito atender mi pedido, por corresponder a Ley.
Lima, ………
de ……………….………….. del año 2018
………….…………………………………………………….
No hay comentarios:
Publicar un comentario