"El hombre nuevo es aquél que sabe luchar en el auge y en el repliegue, en la victoria parcial o en el revés temporal. Debe luchar, aún sabiendo que la victoria final no está próxima o que incluso no la verá. La lucha de los trabajadores exige no solo interpretar el mundo, sino transformarlo".
GERMAN CARO RÍOS

6/5/18

MODELO DEL RECURSO IMPUGNATIVO DE RECONSIDERACIÓN REF. R.M Nº 167-2018-MINEDU


SE COMUNICA A LOS MAESTROS DE LIMA METROPOLITANA QUE LA PRESENTACIÓN DE ESTE RECURSO IMPUGNATIVO DE RECONSIDERACIÓN SE DEBERÁ PRESENTAR CON LA FIRMA DE UN ABOGADO DE FORMA DIRECTA AL MINISTERIO DE EDUCACIÓN DEBEMOS TENER EN CUENTA QUE ESTOS FORMATOS Y MODELOS DE ORIENTACIÓN LEGAL SALEN PARA TODO EL PAÍS Y LOS COMPAÑEROS DE LAS REGIONES DEBERÁN PRESENTARLO A SU RESPECTIVA UGEL.
INFORMES Y CONSULTAS: 997701303

PLAZO MÁXIMO DE PRESENTACIÓN DE ESTE RECURSO IMPUGNATORIO VENCE EL VIERNES 11 DE MAYO DE 2018
TODOS LOS DIRIGENTES TIENEN QUE DIFUNDIR INMEDIATAMENTE Y HACER LLEGAR A TODOS LOS RINCONES VÍA COREO ELECTRÓNICO, FACEBOOK, WAT SAP Y OTROS MEDIOS, PERO YA, PORQUE HAY PLAZO MÁXIMO HASTA EL DÍA VIERNES 11 DE MAYO 2018, DESPUÉS DE ESA FECHA QUEDA ACEPTADA ESTA NEFASTA RESOLUCIÓN.



              SUMILLA:   RECURSO IMPUGNATIVO
                                   DE  RECONSIDERACION.                     
              REFERENTE: R.M. N° 167-2018-MINEDU.


SEÑOR
DANIEL ALFARO PAREDES
MINISTRO DE EDUCACION
S.M.
…………………………………………………………………………………………………………….…, con DNI Nº …………………………………….,  señalando domicilio real y procesal en …………………………………………………………………………………………………………………………………………….., a su Autoridad  con  las  debidas  consideraciones   me  presento  y  expongo:

            Que,  no  encontrándola   conforme  ni  arreglada  a Ley, dentro   del   plazo   y  término  de  Ley,  de  conformidad  con  el  Art.  216.1  Inciso  b), y  Art. 218  del  T.U.O.  de   la  Ley  No.  27444   “Ley  del  Procedimiento   Administrativo  General”, aprobado  por  D. S. No. 006-2017-JUS,  en  concordancia  con  el   Art.  11.2   segundo  párrafo  y   Art. 217  Segundo  párrafo  del  T.U.O.  de la Ley No. 27444,   que   prevé  la  instancia  única administrativa y  declaración  de  nulidad  por  la misma autoridad  sin  subordinación jerárquica,  es  que  vengo  a  interponer  recurso impugnativo   administrativo  de  RECONSIDERACION   contra   la  RESOLUCION   MINISTERIAL N° 167-2018-MINEDU su fecha 20 de Abril de 2018,  mediante el cual se  vulnera  mi  derecho de acción de acceso   a  la  justicia,  igualdad ante la Ley sin discriminación y otros;  y,   a  efectos  que   se  reconsidere  la  aplicación  al  recurrente  de  los  efectos   de  la  R. M. N° 167-2018-MINEDU y  asimismo  declare  la  Nulidad  de  dicha disposición y se disponga se resuelva la petición conforme a  Ley, y conforme a las  consideraciones  siguientes:

FUNDAMENTOS   FACTICOS    Y   LEGALES   DE   LA   IMPUGNACION:
1.- Que,  con  la   R. M. N° 167-2018-MINEDU su fecha 20 de Abril de 2018,   que  resuelve  convocar  el  segundo  tramo de la  Evaluación Ordinaria  del  Desempeño para  profesores  de  Instituciones  Educativas  del  Nivel  Inicial  de  la  Educación  Básica  Regular  de la Carrera  Publica  Magisterial,  según lo establecido en la  Norma  Técnica  aprobada  de la Resolución  Ministerial No.  165-2018-MINEDU, SE  AFECTAN  MIS  DERECHOS LABORALES  FUNDAMENTALES  CONSTITUCIONALES,  AL  HABERSE   OMITIDO  CONSIDERARSE  AL  RECURRENTE EN  LAS  EXCEPCIONES  de la evaluación  de  desempeño  docente,   establecidas dentro de  las  excepciones  señaladas  de  aquellos  profesores  que   tienen   causas  justificadas  (desprendido del Art. 49.a de la LRM)  para  no  presentarse  a  las  evaluaciones;  por  cuanto  el  recurrente  tengo  causa  justificada,  en   razón  que   el  MINEDU  no  ha  cumplido   previamente, con  su   obligación   legal   laboral  de  liquidación  y   pago    de  mis  beneficios  sociales – CTS   y    demás  beneficios   sobre  mi  régimen  laboral  anterior y  pese   a   mis   exigencias  y   reclamos en vía administrativa  y/o  judicial,   no  recibo  pago alguno  sobre mis beneficios  sociales   de mi  régimen  laboral  anterior de la Ley N° 24029 como son: pago por  Compensación   de   tiempo de servicios,  y  todos   mis  beneficios sociales  y  bonificaciones   magisteriales  que me  corresponden,    desde  la   fecha  de  ingreso,    hasta  el  25 de noviembre del 2012,    así   como,  el pago  de  bonificación por preparación  de clases y evaluación sobre el 30% de la remuneración total, pago por asignación  por  refrigerio  y movilidad de S/. 5.00 Diarios, pago por haber cumplido ………. años de servicios de labor docente, vacaciones truncas, CTS, pago por degradación de II nivel Escalafonario a primera escala,  pago de D.U. 90-1996, D.U. 073-97, D.U. 011-99 sobre bonificación del 16% sobre diversos conceptos remunerativos,  sobre el régimen laboral  anterior de la Ley Nº 24029 Ley del profesorado; desde el día de mi ingreso laboral el ……………………….,  hasta el día 25 de Noviembre del 2012,  que  me  corresponden  en mi  calidad   de   docente, por culminación  unilateral del régimen laboral de la Ley del Profesorado Ley N° 24029, sin embargo  si se exonera a aquellos profesores que se encuentran gozando de las licencias con o sin goce de remuneraciones y de aquellos que ocupan un cargo en otras áreas de desempeño laboral, como dispone el cuarto párrafo del Considerando de la R.M. N° 167-2018-MINEDU. Lo que constituye con premeditación, alevosía y ventaja, se me quiere despedir bajo el ardid de evaluación de desempeño docente para no pagarme la liquidación de mis derechos reconocidos con la Ley del Profesorado Ley Nº 24029, ESE ES EL FONDO. Y que  además,  ello constituye  una  vulneración  al Principio  y  Garantía  Constitucional del  DERECHO  A  LA  IGUALDAD  ANTE  LA  LEY  SIN  DISCRIMINACION, establecida  para  todo  ciudadano  sin  distinción  alguna,  en  el  Art.  2  Inciso 2  de la  Constitución Política  del  Estado.

2.-  Que, asimismo por otro lado,  en el  extremo de las  excepciones   a  las  evaluaciones  señaladas  en  el cuarto  párrafo  del  considerando  de la   R. M. N° 167-2018-MINEDU,   se encuentra  no  motivado  debidamente, en  hechos  ni  normas  que  justifiquen el  sentido  de  dichas   excepciones, y   asimismo  con  las  afectaciones  de  derechos laborales constitucionales señaladas  de  la   referida  Resolución  Ministerial,    se  han  incurrido  en  vicios  del  acto  administrativo  y  causales  de  nulidad de  la referida  resolución ministerial  impugnada,   por causas  previstas  en el  Art. 10  inciso  1,  en  concordancia  con  el  Art.  11.2, 12.1, 12.2  del  T.U.O. de   la  Ley  No.  27444   “Ley  del  Procedimiento   Administrativo  General”, aprobado  por  D. S. No. 006-2017-JUS, esto  es, por  causas  de nulidad  por la  contravención  a  la  constitución, a  las  leyes o  a  las  normas  reglamentarias, y  que tratándose  de acto  dictado   por  una  autoridad, en instancia  única, la  nulidad  será dictada  por  la misma  autoridad   y  asimismo  que  la  declaración  de nulidad  deberá  tener  efecto  declarativo  y retroactivo, así como  declarado  nulo el  acto,  los administrados   no  están obligados  a  su  cumplimiento. Y que  en virtud  del art. 224  de la referida norma, se  establezca  la  suspensión   de  la  ejecución  del  acto  impugnado, durante  el tramite  del recurso  administrativo,  proceso  contencioso administrativo,  o  judicial.   

 ANEXOS: Se adjuntan, copia fotostática   de:
1.-  RESOLUCION  MINISTERIAL N° 167-2018-MINEDU
2.-  Constancia  de  no pago,  (o  resolución  administrativo  o  judicial sobre liquidación o pago) o cargo de haber solicitado al MINEDU el pago de la liquidación.
3.-  Copia  de  mi  DNI.  

POR   LO  TANTO:

A   Ud.  Señor   Ministro,   se  sirvan   tener   por   interpuesto  mi  recurso  impugnativo  de reconsideración, y  resolver  conforme  lo  solicitado,  por  ser  de  Justicia  que  espero alcanzar.                      

                                                              Lima, 03 de Mayo de 2018.




                                                 ……………………………………………………………..


No hay comentarios: