"El hombre nuevo es aquél que sabe luchar en el auge y en el repliegue, en la victoria parcial o en el revés temporal. Debe luchar, aún sabiendo que la victoria final no está próxima o que incluso no la verá. La lucha de los trabajadores exige no solo interpretar el mundo, sino transformarlo".
GERMAN CARO RÍOS

8/12/12

SUTE 14 LLEVO A CABO CONVERSATORIO: LA LEY 29944 REFORMA MAGISTERIAL, ANALISIS Y DEBATE.


Con la presencia de  más de un  centenar  de  maestros  y maestras  reunidos  en  el  Auditorio del  IST  Gilda  Ballivian Rosado  se  llevó   a  cabo  el  CONVERSATORIO:  LEY  29944 DE  REFORMA MAGISTERIALANALISIS  Y DEBATE  organizado por  el  Comité Ejecutivo del SUTE 14 Sector.  A  su  turno  los ponentes  Dr. Fidel  Torres Andrade,  Dr. Hilson Ramos (Representante de los trabajadores despedidos de la Década de 1990 al 2000)  y  el  Dr.  Juan  Contreras Taype (CIPAL)  pusieron de  relieve  el  carácter  antilaboral  de la LEY 29944 DE REFORMA MAGISTERIAL, instrumento  legal que postula  severos  recortes  al derecho  al trabajo, la  degradación laboral, la  negación de los  ascensos de nivel,  la  disminución de  las asignaciones  económicas,  etc. en tanto  que  delinearon  las próximas  acciones legales  (Amparo  e  Inconstitucionalidad)  que  deberá  asumir  el  sindicato para  hacer  frente  a  la  agresiva política laboral  del régimen,  absolviendo  las  preguntas  de los  asistentes.  
El  Dr.  Contreras  precisó que   "La LRM  viola  los  arts. 22  y  23  de  la  Constitución  en  el  extremo  que  establece  condiciones  laborales  menos  favorables  a los trabajadores   y  afectar  el principio - derecho  a  la  dignidad  de los  trabajadores  a  través  de  la  degradación  laboral;  así  como  obligaciones jurídico - internacionales  (entre  ellos  la  Convención  Americana  sobre  Derechos Humanos  y  el  Pacto Internacional de los  Derechos  Económicos,  Sociales  y  Culturales)   asumidas  por  el  Estado peruano  en materia  de derechos humanos laborales  al  depreciar  el  trabajo  docente   a  través  de  la degradación  de nivel;  la  precarización del empleo  y  el  retiro  de  la  carrera   mediante la  evaluación de desempeño  de  carácter  compulsivo   o la  reconversión laboral  a  través del  Ministerio de Trabajo;  omite  para  el  Estado la  obligación  la  escuela  pública  al  establecer  la  racionalización  obligatoria, permanente  y  prioritaria  de personal  docente, administrativos  y de  servicios; disminuye  las  asignaciones  económicas  y  elimina  el  30%  por preparación  de  clases  y evaluación; entre  otros  aspectos  lesivos  a los derechos  de  los  trabajadores de la  educación".      
El Dr. Hilson Ramos puso énfasis de que este abuso que el gobierno pretende imponer a los maestros ya fue aplicado a los trabajadores estatales de los diferentes ministerios bajo el pretexto de la Evaluación despidiendo a miles  de trabajadores que posteriormente han continuado la lucha legal y directa por la reposición incorporándolos a través de la 1ra, 2da, 3ra y 4ta lista estando próximo a conseguir la 5ta lista. Con esa experiencia recomendó la necesidad que los maestros de base del SUTE 14 sector y otros sectores presentes intensifiquen el trabajo de recolección de firmas para la presentación de la Inconstitucionalidad de la Ley 29944 de Reforma Magisterial lo más pronto posible de igual manera centralicen los documentos con el SUTE 14 Sector para la presentación de las Acciones de Amparo de preferencia hasta antes de que salgan los maestros de vacaciones.

Finalmente,  el  c.c  Felipe  Torres  comunicó  a los  Secretarios  Generales  que todavía no han recogido acercarse  al  Comité  Ejecutivo  del SUTE  14  a  recabar  los planillones  para  la  recolección de  firmas (5,000  firmas  de   ciudadanos)  con la Profesora Nery Ochavano Fuentes telefono 994333847 a  fin  de  formular  la  Acción de  Constitucionalidad  de  la  LRM.
Asimismo centralizar lo más pronto posible los documentos para la presentación de las Demandas de Amparo de cada maestro teniendo en cuenta la recomendación de los ponentes que lo ideal es antes de que los maestros salgamos de vacaciones (tenemos el plazo de 60 días hábiles a partir del día siguiente de publicada la Ley 29944 de Reforma Magisterial).
Requisitos para la presentación de las Demandas de Amparo:
  1. RESOLUCION DE NOMBRAMIENTO.
  2. - ÚLTIMA BOLETA DE PAGO.
  3. - DNI

Informes y coordinación:
993987860 ///994333847/// 997174207///989728829///975439714

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